Nous sommes fiers d’annoncer que notre établissement a été certifié avec mention par la Haute Autorité de Santé (HAS) suite à une visite qui s’est tenue en mai 2024. Ce résultat est une reconnaissance de notre engagement continu à offrir des soins de la plus haute qualité à nos patients.
La Clinique Convert publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française N°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
La direction et les équipes de la Clinique Convert ont le plaisir de vous annoncer l'arrivée du Dr Marjorie AUBANEL, spécialisée en Pneumologie.
Pour votre confort, la clinique Convert se modernise.
Découvrez le plan !
La clinique Convert développe des parcours VAE pour leurs IBODE.
Pause fraicheur à la clinique Convert pour l'ensemble des salariés.
Petit moment convivial dans le cadre d'une semaine sous forte chaleur.
La Clinique Convert organise son deuxième job Dating le jeudi 24 mars.
Envoyez dès à présent votre candidature : d.flachaire@ramsaygds.fr
L’an dernier la clinique Convert avait obtenu la note de 92/100 pour l’index 2020.
La clinique obtient en 2021 un index de 79/100 soit 13 points de moins que l’an dernier. Ce qui nous positionne à seulement 4 points du minimum requis. Cela est dû à la non-application complète du critère 4. Ce critère fera l’objet d’une action corrective sur l’année 2022 afin de nous permettre de retrouver notre très bon score de 2020. L’objectif de progression est fixé sur le critère 4 de l’index et consistera à réévaluer, dans la période de référence, 100% de la rémunération de toutes les salariées ayant pris un congé maternité ou d’adoption
Voici ces indicateurs dans le détail :
Indicateur 1 : La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à postes et âges comparables. Pour avoir 40 points, l’entreprise doit atteindre 0% d’écart de salaire entre les femmes et les hommes. La Clinique Convert a obtenu 39/40.
Indicateur 2 : La même chance d’avoir une augmentation de salaire, tant pour les femmes que pour les hommes. Le maximum de 35 points est accordé si l’entreprise a augmenté autant les hommes que les femmes. La Clinique Convert a obtenu 20/35.
Indicateur 3 : Toutes les salariées augmentées à leurs retours de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence. Le maximum est de 15 points et un seul retour de congé maternité n’a pas fait l’objet d’une augmentation ou d’une application des coefficients des suites d’une démission, ce qui nous a valu la note de 0/15.
Indicateur 4 : Cet indicateur mesure la part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations. La Clinique Convert a obtenu 10/10 avec une parfaite égalité femmes (5) / hommes (5).
Dans le cadre d’Octobre Rose, campagne nationale pour la lutte contre le cancer du sein, la Clinique Convert se mobilisera au travers de la couleur rose afin de promouvoir le dépistage organisé.
Le nouveau classement LE POINT* - Palmarès 2021 est arrivé !
La Clinique Convert est présente dans 3 spécialités du secteur privé mises en avant dans ce Palmarès.
Apolline, Infirmière en service de réanimation à la Clinique Convert, partie en renfort à la Martinique.
A compter du 09/08/2021 le pass sanitaire est obligatoire aux personnes de plus de 18 ans pour accéder aux établissements de soins.
Avec 500 postes à pourvoir sur tout le territoire, Ramsay Santé souhaite étoffer ses équipes dans les secteurs médical et paramédical et rendre encore meilleure la prise en charge des patients.
