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LA CLINIQUE CONVERT PUBLIE SON INDEX SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE
le 25/02/2021
La loi du 5 septembre 2018 crée l'index de mesure sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il relève d'une obligation de résultat en matière d'avancées dans ce domaine. L'index calcule, sur des critères prédéfinis, le résultat d'actions concrètes menées sur les écarts de rémunération, augmentations individuelles, promotions professionnelles et l'accès des femmes aux plus hautes rémunérations. Le résultat doit atteinte la note minimum de 75 sur 100. La Clinique Convert obtient la note de :
Index Egalité Professionnelle Femmes / Hommes : 92 / 100.
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INDICATEURS |
indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
valeur de l'indicateur |
Points obtenus |
nombre de points maximum de l'indicateur |
nombre de points maximum des indicateurs calculables |
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1- écart de remuneration (en %) |
1 |
1,3 |
38 |
40 |
40 |
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2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
0 |
20 |
20 |
20 |
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3- écarts de promotions (en points de %) |
1 |
4,7 |
10 |
15 |
15 |
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4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
0 |
INCALCULABLE |
15 |
0 |
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5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
4 |
10 |
10 |
10 |
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Total des indicateurs calculables |
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78 |
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85 |
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INDEX (sur 100 points) |
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92 |
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100 |