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La Clinique Convert publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française N°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Période de référence : 01/01/2024 au 31/12/2024

• Indicateur n°1 - Ecart de rémunération femme/homme : 38/40
• Indicateur n°2 - Ecart d'augmentations individuelles : 20/20
• Indicateur n°3 - Ecart de promotions : 15/15
• Indicateur n°4 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : Incalculable
• Indicateur n°5 - Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

Total des indicateurs calculables : 78/85

INDEX (sur 100 points) : 92/100