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La Clinique Convert publie son index de l'égalité professionnelle

le 24/02/2023

La clinique Convert, grâce à sa politique de rémunération réduit les écarts. L'an dernier la clinique Convert avait obtenu la note de 79/100 pour l’index 2021. La clinique obtient en 2022 un index de 86/100.

Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022

  • Indicateur n°1 - La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à postes et âges comparables. Pour avoir 40 points, l'entreprise doit atteindre 0% d'écart de salaire entre les femmes et les hommes. La clinique Convert a obtenu 38/40
  • Indicateur n°2 - La même chance d'avoir une augmentation de salaire, tant pour les femmes que pour les hommes. Le maximum de 20 points est accordé si l'entreprise a augmenté autant les hommes que les femmes. La clinique Convert a obtenu 20/20
  • Indicateur n°3 - La notion de promotion est définie en annexe du décret comme le passage à un niveau de classification ou coefficient supérieur, dans la classification de branche ou dans le système de cotation choisi par l'entreprise. La clinique Convert a obtenu 5/15
  • Indicateur n°4 - Toutes les salariées augmentées à leurs retours de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence. Le maximum est de 15 points et nous n'avons pas eu à calculer ce critère puisqu'il n'y a pas eu de retour de congé maternité avec augmentation pendant ce congé.
  • Indicateur n°5 - Cet indicateur mesure la part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations. La clinique Convert a obtenu 10/10 avec une parfaite égalité femmes (5) / hommes (5). 

 

Total des indicateurs calculables : 73/85

INDEX (sur 100 points) : 86/100